近来，笔者从《我国政府网》上得悉，最新发布的《国家卫生健康委员会功能装备、内设组织和人员编制规则》与2013年6月发布的《国家卫生和计划生育委员会主要职责内设组织和人员编制规则》比较，专门新设了老龄健康司与工作健康司，这一信号告知咱们，未来的晚年人与员工的健康问题更被国家注重。

　　有音讯称，估计到2050年，我国晚年人口将到达4.8亿，约占到时亚洲晚年人口的五分之二、全球晚年人口的四分之一，比现在美、英、德三个国家人口总和还要多。老龄问题将为我国社会经济展开和转型带来新应战。

　　由此可见，未来的晚年人人群数量巨大，所以他们的健康问题更该被引起注重，在《中华人民共和国晚年人权益保证法》中关于晚年人健康的法令和法规说到了6次;在《健康我国2030规划大纲》中先后7次说到关于晚年人健康方面的条款。

　　不只如此，在2017年2月和8月，三部委先后发布《才智健康养老工业高质量展开行动计划(2017-2020年)、《关于展开才智健康养老使用试点演示的告诉》均开端注重晚年人的健康养老与才智养老。

　　据笔者大略计算，2017年2月，国务院在印发的《“十三五”国家老龄工作展开和养老系统建造规划》中说到“晚年”、“养老”、“晚年人”的关键词有448次；次月，国家发改委、民政部等13部分联合发布《“十三五”健康老龄化规划》，文件内的“晚年健康”、“晚年人”、“养老”、“老龄化”的关键词呈现了169次。

　　这些官方文件与相关法规方针在前期的造势衬托之后，2018年3月国家卫计委更名国家卫健委，近来，又在功能装备与内设组织和人员编制规则中将“老龄健康司”做为新增新设的司属组织，足以可见国家未来几年对晚年人这一集体的注重与“偏心”程度!

　　工农兵一词从前被人所熟知，是工人、农人与战士的简称，工人之所以被排在首位也足以能够工人在历史舞台上与现在社会中起着不行轻视的及其重要的效果，21世纪的工人现已被转换叫法为”员工“，各行各业、各个岗位的员工详细分工不同，工作特点不同决议了健康系数的凹凸不同。所以，早从上世纪八九十年代开端国家相关功能部分就开端重视各类工作的人身安全问题，而与员工身心健康有关的安全类法令和法规也自那时就发布施行。

　　比方1981年发布的《能接受压力的容器安全督查规程》、1985年发布施行的《木匠平刨床安全办理规程》、1987年发布的《中华人民共和国尘肺病防治法令》和《工作病规模和工作病患者处理的办法的规则(其间的工作病清单被2002年《工作病目录》替代)》等等，据笔者大略计算与各行各行人身健康有关的法规类文件截止到2015年12月约有740种。

　　跟着《中华人民共和国工作病防治法》、《工作安全卫生法》、《企业工作病损害防治八条规则》、《高温中暑事情卫生应急预案》和《作业场所工作健康监督办理暂行规则》、《工作健康监护办理办法》、《工伤保险法令》等法令和法规的日趋完善与逐渐执行，员工的健康问题将得到很好的保证。

　　近来，国家卫健委在功能装备、内设组织和人员编制规则中新增设了”工作健康司“，这标志着员工的工作健康度开端引发国家重视，或许在今后，为了员工的健康与安全，高危有害的工作范畴有或许完成无人操作，转为智能机器人作业。也就是说，国家开端不只重视员工自身的健康，一起也一开端重视某些工作的健康性了，未来的智能、才智化年代降临之时，机器人最早替代的工作岗位则有或许是那些高危、有害、有毒的员工，使这些特别员工自身的健康问题得到全面处理!