9月中旬，由市委组织部（人才办）、宣传部、经信局、财政局、人力社保局、总工会等单位联合主办的

  经过申报初审，第三届桐乡市“金蓝领”高技能人才评选活动现已确定20名候选人，今天起，郑重进入投票阶段啦。

  通过“桐乡融媒”微信公众号公开投票后，由评选活动领导小组对候选人做综合评审，最终将产生10名“金蓝领”表彰人选。

  快为你心中的桐乡“金蓝领”投上一票吧，大家的投票结果将作为最终评选结果的重要参考是依据。投票时间：即日起至2019年11月6日17时。

  马跃峰从事污水处理工作11年来，一直刻苦钻研污水处理操作技能。2009年，在水厂新sbr工艺调试过程中，他参与调试并总结出操作规程，实现了工艺顺利运行。2018年，在水厂受到进水盐度超标冲击时，他沉着应对，保证了出水达标，为保护桐乡的水环境贡献了自己的一份力量。同时，他也多次在水务集团技能竞赛中获得一等奖。

  王其伟从1993年开始专门干工艺雕刻竹刻，擅长以山水、人物、花鸟、竹、石为主题的竹刻创作，在留青手法上有独特之处。同时在竹材料的霉变、开裂、定型等技术中，取得多项技术成果。作品自2007年至今，在参加各项展会评比中获得了11金3银的成绩，入选《竹刻艺韵》、《全国竹刻邀请展作品集》、《当代竹刻名家精品邀请展》等专业书籍。

  王明锋2004年至今一直从事配电线路的基建、检修、运行工作。期间，他参加公司配电线路课题公关小组，研究多个课题获得国家专利。2018年7月，他参加西藏农网改造升级工程回头看帮扶工作，进藏共计50余天，克服身体、环境等诸多困难，发扬电力铁军不怕苦的精神。同时，他还积极带徒，完成11批次培训教学工作，教授学员共计76人次。

  ▸2017年荣获“亮剑”第四届世界互联网大会·乌镇峰会保电青工技能比武线年荣获西藏那曲市索县“光明使者”称号

  主要业绩：卢宗军是从四川大山走出的一名手工木工，2008年进入“汇才红木”后，他逐渐从一名只会操作机器的“木工”，成长为一名具有艺术感知度和技术把控度、能够独立拿捏尺寸比例的“木匠”。他认真钻研红木的性能，对各种榫头、卯眼的结构、放样、取料、抱料、画线、打眼等工艺了然于胸。卢宗军希望能够通过经他手制作的红木家具，让更多的人能了解中国传统家具、传统文化。

  其领办的工作室在2014年获评为省级技能大师工作室。多年来，他学以致用，获得4项专利、2项科学成果登记，撰写了2篇论文。同时，他还做好技术传帮带工作，为公司培养了10余名电气人才，被聘任为公司内训讲师。

  积极参与多项生产技术难题攻关，线%攻关和原丝筒定位摆放重点项目分别实现产品质量控制大幅度的提高和人员效率提升。在节能减排技术方法改进中，为公司节约1800余万元。他还参与开发液体取样装置专利等实用新型专利12项。他在公司热情参加技能人才教育培训和技术指导，培养技能骨干20余名。

  沈志杰于2016年进入振石大酒店工作，主要负责面包房的日常管理和新品研发等工作。每年参与酒店承接的重大活动、企业年会等重要接待工作，均圆满出色达成目标。自2017年开始带徒传艺，先后教授3批徒弟，他以高标准、严要求的管理，从行为习惯、专业技能、工作效率、时间规划、卫生安全等方面细致培养，让零基础的实习生成长为在半年内能独立定岗、一年内能协作运转面包房的员工。

  。2008年，通过自身钻研，他学会了进口机械修理技术，为公司节约外籍专家劳务费达20万元。在技术改造中，他与团队自行设计定制变频调速专用开松机，并负责设备传动装置技术改造，成功用同步带传动式走车替代了链条式走车，提高产量5%-8%。此外，他还拥有多项实用新型专利。2015年获“全国纺织行业技术能手”称号。

  她利用业余时间钻研纺纱知识，在技术革新方面创新减少辫子纱的方法，有很大成效避免松捻纱问题，制作的不锈钢蒸纱推车获得国家新型实用专利。她还协同制定操作规范，改进纺纱工艺，获得多项实用专利，提升工作效率的同时保证了产品质量。她带领公司纺纱团队在浙江省毛纺织行业职业技能竞赛获得优异成绩，曾获浙江省技能竞赛“优秀裁判员”。

  从基层染色做起，先后从事打样、对色、生产管理等工作，慢慢的变成为公司核心技术人员。在技术革新上，他参与十多项新产品研发与专利开发。在竞赛方面，他坚持每季度组织技术人员打小样及对色技能比赛。技能人才教育培训上，他以针织染色工技能大师工作室为平台，每月开展技术人员交流活动，传授经验。

  宋德玉自2002年以来扎根涂装生产岗位，熟练掌握工作技能，解决多个生产技术难题和技术革新，如设计改造喷漆枪的工具架、设计能放置喷漆枪的工具架等。在带徒方面，他以自身丰富的技能操作经验传授20余人岗位技能和理论知识，其中有2人获得公司级优秀技师，若干人员发展成为企业中层管理者及车间骨干员工及班组长。

  运行中，起到了先进模范的作用；他参与多个技术改造和优化项目，为公司节省本金，提高了生产运行的安全性和高效性；他带领团队不断攻克设备正常运行中出现的各种疑难杂症。张周人还致力于传帮带工作，将自己的实际操作经验和专业相关知识倾力传授给徒弟，共培养了6位徒弟。

  陆开华自2014年开始从事中国茶文化的弘扬工作，参与创立了嘉兴地区首个茶文化机构——桐乡市福严禅茶文化基地。她常年组织国际、国内茶文化交流活动以及志愿者服务活动，并担当茶艺师竞赛裁判员。多年来她培训了初中级茶艺师650余名，高级及以上茶艺师50余名，学员在各类技能竞赛中获得奖项多个。她所带的团队为桐乡茶文化的发展作出了很大贡献。

  ▸2017年荣获韩中茶文化大使荣誉▸2018年荣获浙江省“百千万”高技能人才优秀技能人才荣誉

  易刚自2012年以来，一直从事公司项目施工一线以及有关技术创新管理工作。多年来，他参与了多项工程项目施工重点、难点技术问题的技术攻关以及多项企业科技计划项目立项、实施等工作。2014-2018年期间，他主持编制《斜墙砖砌施工工法》等3部施工工法，被评为浙江省省级工法，其核心技术获得国家专利。他还针对项目实施工程技术问题进行改进和创新，共获得2项发明专利，12项实用新型专利。

  主要业绩：金泽勇在豪庭工作的9年间，带领团队成功开发并投产近80多款LED新产品，并实现15款项新产品的大批量订单化项目。2011年-2013年期间，LED新产品营销售卖稳步提升，实现公司首次连续三年销售额累积突破6亿元；2018年下半年，依据公司产品研究开发方向及客户产品需求，金泽勇牵头负责组建豪庭LED电子车间，目前电子车间已完成技改立项并获得环评备案，预计2019年底可投入生产。

  他多次代表公司参加技能竞赛并获得较好成绩。工作之外，他也会把自己的经验与同事分享，相互交流，提升技能水平。

  其作品多次在国际、国家级的设计大赛中获奖。他发表论文4篇，两项作品获外观设计专利证书。他还参与中国非物质文化遗产传承人群研培计划——蓝印花布印染技艺培训班，开展各类蓝印花布及草木染传统染色技艺培训。

  徐清波从事建筑装饰行业二十余年，他从泥水小工做起，不断的提高各种工种的操作技能和业务水平，熟练掌握贴内外墙砖、铺大小地板瓷砖、干铺法、湿铺法的工艺。他负责带公司实习生，从施工测量、放样、弹线手把手的传递工艺，碰到装饰装修方面的技术难点时，他与大家一起讨论攻克难点。他还现场辅导嘉兴建筑工业学校组织的实践操作活动，把自己掌握的技能无私的传授给年轻人。

  。自参加工作以来，他累计主持并参与技改项目90余项，取得了巨大的经济效益，为企业降本增效达1500多万元。他参与发明创新，获得国家专利10余项。为公司培育了一批具有专业方面技术、专业相关知识的高技能产品研究开发和技术创新人才，累计为公司培养新产品研究开发人才15人。